Mercado de Trabalho

Mercado de trabalho em OFERTA

Mercado de trabalho em PROCURA

Investimentos em recrutamento para atrair candidatos;

Baixos investimentos em recrutamento devido à oferta de candidatos;

Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos;

Critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos;

Investimentos em treinamento para compensar a inadequação dos candidatos;

Poucos investimentos em treinamento para aproveitar candidatos já treinados;

Ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos;

Ofertas salariais mais baixas para aproveitar a competição entre candidatos;

Investimentos em benefícios sociais para atrair candidatos e reter funcionários;

Poucos investimentos em benefícios sociais, pois não há necessidade de mecanismos de fixação do pessoal;

Ênfase no recrutamento interno, como meio de fixar os funcionários atuais e dinamizar os planos de carreiras.

Ênfase no recrutamento externo como meio de melhorar o potencial humano, substituindo funcionários por candidatos de melhor qualificação.

Mercado de trabalho em OFERTA

Mercado de trabalho em PROCURA

Excesso de vagas e de oportunidades de emprego no mercado de trabalho;

Escassez de vagas e de oportunidades de emprego no mercado de trabalho;

Os candidatos escolhem e selecionam as organizações que ofereçam melhores oportunidades, salários e benefícios;

Os candidatos concorrem entre si para conseguir as poucas vagas que surgem, apresentando propostas salariais mais baixas ou candidatando-se a cargos inferiores às suas qualificações;

As pessoas se predispõem a deixar seus empregos atuais para tentar melhores oportunidades em outras organizações, aumentando a rotatividade de pessoal;

As pessoas procuram fixar-se nos atuais empregos, com medo de engrossar as filas de candidatos desempregados;

Os funcionários sentem-se donos da situação e fazem reivindicações de melhores salários, benefícios e tornam-se mais indisciplinados, faltam e atrasam mais, aumentando o absenteísmo.

Os funcionários passam a não criar atritos em seus empregos, nem a propiciar possíveis desligamentos; tornam-se mais disciplinados, procuram não faltar e nem atrasar ao serviço.